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    《06091薪酬管理》试卷（一）

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    试题序号

    在薪酬结构设计的方法中，利用市场薪酬调查来获得基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果建立薪酬政策线，进而确定薪酬结构的方法称为( )。

    • A、直接定价法
    • B、当前工资调整法
    • C、基准职位定价法
    • D、设定工资调整法
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    英国古典政治经济学的创始人是( ）

    • A、杜尔阁
    • B、威廉·配第
    • C、约翰·克拉克
    • D、马丁·魏茨曼

    马斯洛的需要层次理论中,属于人类维护自身生存所必需的、最基本的、非习得性的原始需要是( )

    • A、生理需要
    • B、安全需要
    • C、自尊与受人尊重的需要
    • D、自我实现的需要

    技能导向的薪酬结构的表现形式有()。

    • A、以工作为基础的薪酬结构
    • B、以知识为基础的薪酬结构
    • C、以绩效为基础的薪结构
    • D、以市场为基础的薪酬结构
    • E、以多重技能为基础的薪酬结构
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